HEC प्रबंधन की बड़ी लापरवाही, सेवानिवृत्त की तिथि भूले और कराते रहे डेढ़ महीने ड्यूटी, अब वेतन कैसे देंगे बनी समस्या
रांची। रिटायरमेंट के बाद भी रेगुलर ड्यूटी करने का मामला शायद ही आपने सुना होगा. मगर एचईसी में ऐसा हुआ है. एचईसी प्रबंधन कितना एक्टिव है इसका अंदाजा इसी बात से लग जाता है कि जिस कर्मी का रिटायरमेंट 30 अप्रैल को हो जाना था वह करीब डेढ़ माह तक जून महीने में भी नियमित कर्मचारी की तरह ड्यूटी करता रहा. जब प्रबंधन की नींद खुली. मामला पकड़ में आया तो हड़कंप मच गया. दरअसल हटिया निवासी ब्रजेश्वर ठाकुर एचईसी के एचएमबीपी प्लांट के जीरो-वन शॉप में कार्यरत थे. उन्होंने वर्ष 1992 में एचईसी में ड्यूटी ज्वाइन की थी. 30 अप्रैल 2022 को रिटायरमेंट की तिथि पूरी हो गई थी. मगर ब्रजेश्वर अपनी रिटायरमेंट भूल गए. मजेदार बात तो यह है कि एचईसी प्रबंधन ने भी उन्हें रिटायरमेंट की जानकारी नहीं दी. जिसके कारण ब्रेजेश्वर नियमित रूप से अपनी ड्यूटी करते रहे. अचानक 12 जून को ब्रजेश्वर को अटेंडेंस बनाने से रोक दिया गया. उन्हें कहा गया कि वे एचईसी के कार्मिक विभाग में रिपोर्ट करें. वहां जाने पर पता चला कि वे 30 अप्रैल को ही रिटायर हो गए हैं. अब सवाल यह उठता है कि जब उनका रिटायरमेंट 30 अप्रैल को हो गया है तो आखिर प्रबंधन को इसकी जानकारी क्यों नहीं है? करीब डेढ़ माह तक नियमित ड्यूटी करने वाले ब्रजेश्वर को क्यों नहीं रोका गया? आखिर वह अटेंडेंस कैसे बनाते रहे? ऐसे कई सवाल हैं जो एचईसी प्रबंधन को कठघरे में खड़ा करता है।
रिटायरमेंट के करीब डेढ़ माह तक काम करने वाले ब्रजेश्वर को उनका वेतन भुगतान एचईसी प्रबंधन आखिर किस मद से करता है यह बड़ा सवाल है. क्योंकि, ब्रजेश्वर ने 11 जून तक तो अपनी ड्यूटी की है. जानकारी के अनुसार एचईसी कर्मियों का करीब 10 माह का वेतन बकाया है. जाहिर है ब्रजेश्वर ठाकुर को भी इतने समय से वेतन नहीं मिला है. अब जबकि प्रबंधन ने बता दिया है कि वे रिटायर हो गए हैं तो प्रबंधन के लिए यह भी सिरदर्द होगा कि आखिर उन्हें डेढ़ माह का भुगतान कैसे और किस मद से किया जाए. क्योंकि, रिटायरमेंट के बाद भी नियमित रूप से अटेंडेंस बनाकर ड्यूटी करने वाले ब्रजेश्वर को उनका वेतन तो मिलना ही चाहिए।
HEC प्रबंधन की बड़ी लापरवाही, सेवानिवृत्त की तिथि भूले और कराते रहे डेढ़ महीने ड्यूटी, अब वेतन कैसे देंगे बनी समस्या
Reviewed by PSA Live News
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4:11:00 pm
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